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应该财务入帐的钱法人自己开收据收走了，使公司连开工资的钱都没有，每次付工资或其他费用时还要给法人写收据借钱，这个算违法嘛

其他 2019-09-06 17:55 人浏览
共11位律师解答
  • 涉嫌公款私存，到 中国人民银行当地分支行投诉。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-02-13 08:02

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  • 投诉解决
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-02-13 11:14

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  • 关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2019-09-06 17:55

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  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-09 21:28

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  • 讨薪的方式可以有：
    与用人单位协商；
    找工会或调解组织申请调解；
    向劳动监察部门投诉；
    申请劳动仲裁；
    向法院起诉。
    其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-01-24 14:31

     咨询我
  • 协商不成可到劳动部门投诉协商不成可到劳动部门投诉
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-05-23 06:31
  • 可以举报,如有其他问题可以来电咨询.
    李莹律师

    李莹律师

    2015-02-13 10:36
  • 你好！ 不合法，建议收集证据。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-02-13 09:32
  • 可到经侦报案
    王增辉律师

    王增辉律师

    2015-02-13 09:17
  • 你好，不可以。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-02-13 08:36
  • 你好，协商不成可到劳动部门投诉
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2015-02-13 07:55
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