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您好。 我司一员工在酒后作业(午饭时喝酒,酒后一小时上班),公司认为酒后作业存在安全隐患,同时给公司带来不好的影响,担心如果不作出处罚,其他员工会效仿,想给该员工以书面警告处分。注:该处分是无经济处罚的。另:公司认为员工应该具备不得酒后作业的常识,故处罚条例中没有针对员工酒后作业相应的处罚条例。 请问公司警告处分是否合理。 谢谢。

其他 2010-07-27 13:31 人浏览
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