上级领导的口头承诺是有法律效应的吗？在签劳务派遣合同时领导明确的说待遇和内部聘用的合同一样，但工作一年以来每次发工资都比另一个合同的少500，年终奖是内部聘用合同的一半。问领导是不是我们平常工作表现不好，她说很好，问领导年终奖的问题，他说临时改变了主意，本来薪酬安排就是个很复杂的过程，而且劳务派遣合同有没表明要给多少年终奖，总之各种敷衍

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