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你好,咨询如下:我在2013年5月和公司签订劳动合同,于2014年12月30日公司口头通知需降薪,但没明确要解除劳动合同,到2015年2月公司明确要求不降薪就强行解除劳动合同,我也明确表示不愿意降薪,如果公司强行解除劳动合同应补偿多少工资给我呢?谢谢!(注:我的月工资是在市职工月平均工资十倍以上)

其他 2015-05-30 07:15 人浏览
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