您好，请教律师：我老公2013年与东营公司签订了劳动合同，岗位是销售。可是从工作那天开始，他接手的是快件部的全盘工作，做得全是管理工作，如开会，分配各项工作，包括安排车队的一切工作，招聘裁人，给公司签东营始发的新航线合同，录入公司的快件运单号等等，并没有去做真正的销售工作，公司每月支付税后4600元。到2014年10月，因其他原因调回青岛，所做工作不变，可是12月份的工资却把4600减为2100，理由是合同签的是销售岗，在没有新业务的前提下，只能拿销售岗的底薪。最惨的是，年底的年终奖也一分没有，理由是销售岗没有年终奖，销售只有底薪和提成。可是，一年来，公司压根没让他做销售，如果真的做销售，工资和提成远远不止4600.请问公司这样做是违法吗？现在年底奖金问题又按销售岗卡他，是违法吗?请律师在百忙之中给予帮助，万分感谢！

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