共5位律师解答
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存在事实劳动关系，算工伤。 伤残等级确定后计算赔偿数额。
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单位承担责任
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属于工伤。但已经过了一年了，超过申请工伤认定的时效了。不能要求工伤待遇。 要获得赔偿的，只能去法院起诉。 用人单位因赔偿你的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等。你的左眼没有了视力，构成伤残，进行伤残评定，要求用人单位支付伤残赔偿金。
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