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公司辞退员工需要哪些程序? 员工和公司一直都没有签订劳动合同,但已经干了五年了。因为老板答应给奖金,当跟老板要奖金时老板不想给了,就想把员工辞退,请问员工该如何处理?员工应该得到那些补偿?

其他 2010-07-27 10:15 人浏览
共2位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁或起诉。按你说的情况分析,公司应当跟你签定无固定期限劳动合同,员工可以要求支付一年的双倍工资、以及经济补偿金。
  • 可以要求2008年2月以后的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金和代通知金。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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