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律师,您好. 我公司有一孕妇经常回来的时间比正常上班时间晚半小时,由于公司规定如果上班迟到半小时当旷工,现在人事就想以此作为理由辞退孕妇员工,这样做合法吗? 谢谢

其他 2008-01-23 10:19 人浏览
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