劳动合同法第四十七条关于工作年限计算的问题，我还是不太清楚。“六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”究竟六个月以上是什么概念？是指六个月零一天，还是七个月，才能算六个月以上？

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