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我朋友在上班时被客户打伤,后经警察调查那个打她的人陪了钱,而在公司方面算不算工伤?还有她去年签的劳动和同今年3月到期了,今年还没签劳动合同,我们该怎么和她们公司谈谈?谢谢

其他 2010-07-28 21:17 人浏览
共3位律师解答
  • 属于工伤,先申请工伤鉴定,按照鉴定结果和受伤者本人实际情况,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起诉要求赔偿.至于没签定劳动合同,可以要求双倍支付工资.
  • 可以一起提起劳动仲裁,在确认工伤的同时要求用人单位支付双倍工资,但建议在仲裁前先搜集例如工资册等相关证据,以备仲裁之用。
  • 如属于工伤,要先到劳动部门鉴定,事后按工伤程序处理,也可直接起诉打人者赔偿。 没签合同的,要支付双倍工资。不懂得可以委托律师介入。
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