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我单位一职工在与我单位存在劳动纠纷时,隐瞒劳动纠纷事实,与我单位另一下属公司签订劳动合同,请问如何能与其解除劳动关系?依据是什么?

诉讼 2010-07-28 15:12 人浏览
共3位律师解答
  • 您好: 根据您的陈述,不是十分清楚事情的前因后果,简单答复如下: 1、你们之间存在什么劳动性质的劳动纠纷?在没有与你单位解除劳动合同的情况下,该职工又与你下属公司签订劳动合同,那他不用上班吗? 2、你现在想与该员工解除劳动合同关系,依据我国《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》,有单位即时解除、协商解除、待通知解除等十几种情形,希望你陈述清楚,以便律师回答; 3、根据律师年多年劳动仲裁经验,一般单位想要单方解除劳动合同,困难重重,尤其是在《劳动合同法》2008年1月1日实行以后,单位决策须谨慎!
  • 可以协议解除
  • 提前一个月或多付一月工资与其解除,劳动合同法相关规定。
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