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我在电镀工厂上班,车间负责人,基本工资2000左右,加班过程中公司总监要求加药,我觉得有危险,拒绝操作,但后他说帮我看着,我去加药,一自动行车开过来,他和旁人说话没注意行车撞到我,导致我右手臂在内绕了360度至肱骨骨折右手关节尺骨鹰嘴粉碎性骨折内部肌肉断裂一半全身多处皮肤擦伤有内固定还未取出现伴随腰痛右手关节活动异响不能完全伸直,【手臂抬起有点疼,无力】麻木,伤口刺痒手臂疼痛,无力【开手动挡车无力挂进档位那种】请问可以评残几级21岁未婚是先取钢板评级好,还是取了钢板再评级好,谢谢

其他 2015-07-21 06:17 人浏览
共6位律师解答
  • 估计7-8级,看功能丧失情况。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
  • 属于工伤,应及时申请工伤认定然后劳动能力鉴定,依据鉴定结果索赔,赔偿数万元起的,你这个应及时申请工伤认定,注意收集相关证据,建议可委托律师处理以维护合法权益,
  • 属于工伤,应及时申请工伤认定然后劳动能力鉴定,依据鉴定结果索赔,建议委托律师处理。
  • 你好,可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断
  • 你好,先后不影响评残,建议及时申请工伤认定,可委托律师协助处理
  • 工伤的,工伤认定,再鉴定伤残等级后,,
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