我是未毕业的大四学生，2015年1月15日开始在一个公司实习，并且签订了实习协议。实习协议中明确规定，给予不低于当地最低工资标准的报酬，同时每月15日为发薪日。可是，2月15日是公司说只发底薪的一半，给了我373元工资。其余的2月24日上班发。至今未发。这是否已经构成无故拖欠？而且，天津的最低工资标准是1860，该公司只给我们1500元底薪。每天都加班还不给加班费。我有没有资格申请劳动仲裁？该怎么办？

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