保安公司采用综合工资，每天12小时，一个月无休息，不旷工的话，才能拿到综合工资，我本人知道公司怎么计算工资的，如果我最后一个月走人，但是未干完一个月，在我开罪公司的情况下，如果公司计算这份工资的话，随便弄个计算方式（使我所得最小化，但是还是在综合工资框架下），问财务，录音死活不说，另外公司合工资常常变动，以前的不好拿来参照，最近两个月的工资又是死的综合工资，像这样，有什么好的维权方式？

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