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没有签劳动合同,被公司辞退,还未被告知应该如何赔偿

其他 2015-08-06 06:51 人浏览
共5位律师解答
  • 可以协商赔偿,协商不成的,申请劳动仲裁。
    【追问】怎么个赔偿法?
    【回答】违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
  • 协商不成的申请劳动仲裁
  • 如果公司存在法定过错,可依法委托律师申请劳动仲裁,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额和其他损失等。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 如果无故解雇,应该按照工龄支付双倍的赔偿金。
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