我们单位请了一个人事经理，以前没做过工资，上个月的加班费，给我们都多算了，有的人多算了400多，这个月要扣回去，但是有些人的工资，扣完了，就低于北京市最低工资标准了，请问1、扣回工资合法么？劳动者可以主张不予返还么？2、如果低于最低工资标准的话，是不是合法？

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