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公司要从上海嘉定搬迁到上海崇明,我不去,请问有没有经济赔偿

其他 2015-02-28 21:50 人浏览
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  • 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提出解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。但用人单位须提前一个月通知解除或额外支付一个月工资。注意:需要用人单位提出,如果是劳动者提出,则无经济补偿金。
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