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我是公司劳务派遣员工,合同6月份到期,但是我现在发现刚刚怀孕,这种情况下,设定劳务派遣公司是A公司,用人单位是B公司,6月份合同到期时,B公司有权和我解除劳务不继续和我签约吗?B公司是否可以一次性补偿我一直到哺乳期结束时的工资,工资组成应该是按照正常上班工资给的吗?因为我正常上班公司给交五险一金,如果B公司一次性补给我工资而不和我续签合同,我的五险一金公司应该负责的部分怎么办?

其他 2015-03-02 07:24 人浏览
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