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单位职工无故不来上班,电话联系不上,单位该怎么办(未签劳动合同)

其他 2015-03-02 13:54 人浏览
共3位律师解答
  • 1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 2、根据劳动合同和单位制度,是否符合辞退条件。若符合,不用赔偿。需要发给通知书。 3、若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
  • 单位可按严重违反规章制度解除劳动合同。
  • 您好,严重的可以开除。
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