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你好？？如果单位因为某种原因而搬到车的城市，而自己又不想跟去？公司会让自己主动辞职，公司没有主动与自己（招进来的人都没有）订劳动合同，又没有交社保，这样情况能拿到经济补偿金吗？又拿多少呢？

征地补偿 2015-03-02 14:20 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，单位没有与员工签订劳动合同的可以主张双倍工资，没有交社保的，可以要求补交社保、
    郝孝伟律师

    郝孝伟律师

    2015-03-02 14:20
  • 用人单位（老板）1个月内未签合同、不缴纳社保没有任何法律依据，您可以依法向用人单位主张赔偿。因用人单位的违法行为，您可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等。 一、关于不签订劳动合同的 法律依据：1、《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 2、《 劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 3、《劳动合同法》的规定，用人单位自劳动用工之日起满1年不与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位已与劳动者签订无固定期限劳动合同。 二、关于公司搬离，员工不去的： 员工有权选择去还是不去，协商不成的话，公司应解除并支付员工经济补偿金。 三|、关于不缴纳社保的： 根据社保法第62条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 希望我的答复能给您一些帮助。谢谢
    张虎律师

    张虎律师

    2015-03-02 13:21
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