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年前在公司做了3个月，没合同，公司说年后等通知，现在有的人已经上班了，我没接到通知，可否要求赔偿？

行政诉讼 2015-03-03 12:59 人浏览
共3位律师解答
  • 1、用人单位（老板）1个月内未签合同，您可以依法向用人单位主张支付经济补偿金、双倍工资等。 根据《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 2、可以向劳动部门申请仲裁。程序如下：1、到合同公司所在区去拉一个公司明细10元，然后再去提交仲裁申请，2、提请仲裁申请书。须提供工作经过以及证据，说明公司辞退你是违反劳动法的，无法律依据或法律依据不充分。3、等仲裁开庭通知，开庭前一般都会予以调解。4、如调解不成，仲裁员根据你提供资料、证据及雇佣单位资料、证据作出仲裁裁决。 3、你需提供一下证据：1、劳动仲裁申请书；2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等；3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤；4、身份证明，如身份证，用人单位证明；5、交纳一定的仲裁费用。 4、希望我的答复能给您一些帮助。谢谢
    张虎律师

    张虎律师

    2015-03-03 12:15
  • 可以要求支付双倍工资及补缴社保和补偿金等。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2015-03-03 12:59

     咨询我
  • 你好，可以要求赔偿，具体可以来电详询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-03-03 11:34
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