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公司与员工签订劳动合同,但因公司人事部与员工工作地分隔两地,因此直到员工离职时一直未将其中一份合同交予员工,此种情况,公司是否违规,是否需要赔偿?如果需要赔偿,赔偿标准是什么?

其他 2015-03-03 15:58 人浏览
共2位律师解答
  • 与单位签劳动合同后未拿到合同,也算建立了劳动关系。但是,劳动合同文本由用人单位和劳动者至少各执一份。也就是说,用人单位应当将劳动合同交一份给劳动者。是否将合同交给劳动者,相应的举证责任由单位承担,如果单位不能拿出证据证明已经将合同交给劳动者,则单位违法。
    【追问】您好,单位违法的话,需要经济赔偿吗?如果需要,赔偿标准是多少?谢谢。
    【回答】目前未有相关惩罚措施。
  • 单位的确违法,但是目前未有相关惩罚措施。
    【追问】请问,如果员工以未拿到合同为由进行仲裁,公司可以不用赔偿是吗?
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