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我在一家私人宾馆工作、从开业至今已四年、这里用人、招聘来、口头谈好的话、就可以上班了、没有签任何合同、一开始开业、老板说满一年加100、连加5年、但是第四年、老板以生意不好为由、说只加三年了、开除员工的话、经常临时兴起、有时候甚至临时召集开会、不点名强行要员工自己选择马上辞职、结帐按该员工实际上班的天数结、没有任何补偿、而这里的保安、集水电、锅炉、维修等与宾馆所有需要的工作于一身、工资只按保安工资发、没有任何补偿，还一直瞒着其他岗位的员工给另外岗位的员工发补助、而拆穿后、每次都是不讲道理、都是一句“觉得不划算、就马上结帐”、都没有任何补偿、今年过年、跟往年一样、除夕到初六、除自身工资外、每天100的加班费、人人都一样、而今年楼层人员缺少、本来四个人、过年期间只有三个人、再加入轮流请假、经常只有两个人、后来员工抱怨、老板总说在招人、一下没招到、但口头答应每人再加200、但是忙完高峰期、月底了、老板却一下带来三个新员工、然后故意找麻烦、逼老员工辞职、然后却只发放700的加班费、老板如此行事、有无违规、若违规、应做何处罚、谢谢！

其他 2015-03-03 18:48 人浏览
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