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在一个企业如果公司没有给员工签合同属于什么行为

其他 2015-03-04 12:51 人浏览
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  • 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,若用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,就以上问题若双方协商不成,劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
  • 属于违法行为,可以要求立即签订,否则可以劳动仲裁。
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