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我在一个公司工作了1年多,因为公司违规堆放货物,我在操作工程中不小心将货物弄倒了导致窗户破损,现在公司有意强行将我辞退。我是属于劳务派遣的员工请问我该如何维护自己的合法利益呢!

其他 2015-03-06 16:32 人浏览
共2位律师解答
  • 对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年,但在半年以上的,需支付1月工资作为经济补偿,不满半年的,需支付半月工资作为经济补偿。如果劳动者主动离职的,则不能要求经济补偿。单位未为劳动者购买社保的,可以要求单位补缴社保。但需注意收集相关的证据。
  • 你好,那么派遣单位应该支付经济补偿金以及赔偿金。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或预约当面咨询。
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