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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的一级工伤赔多少

其他 2016-03-28 07:25 人浏览
共9位律师解答
  • 工伤人员因工致残被鉴定为1级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为27个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（以本市职工月平均工资60%—300%确定，下同。） 按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数（一级24个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 （2）由工伤保险基金按月支付伤残津贴，为本人负伤前12个月平均月缴费工资的90%。低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2015-03-06 10:04

     咨询我
  • 建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可享受工伤待遇。。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2015-03-06 15:53

     咨询我
  • 工伤人员因工致残被鉴定为1级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-03-28 07:25
  • 工伤人员因工致残被鉴定为1级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为27个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（以本市职工月平均工资60%—300%确定，下同。）按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数（一级24个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。（2）由工伤保险基金按月支付伤残津贴，为本人负伤前12个月平均月缴费工资的90%。低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2015-11-11 08:42
  • 及时申请工伤认定，
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2015-03-07 21:41
  • （1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为27个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（以本市职工月平均工资60%—300%确定，下同。） 按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数（一级24个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 （2）由工伤保险基金按月支付伤残津贴，为本人负伤前12个月平均月缴费工资的90%。低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-03-06 10:06
  • 一级工伤是很严重的事故了，单位和劳动者是不能解除劳动合同的，可以来电详细咨询。
    刘振峰律师

    刘振峰律师

    2015-03-06 10:00
  • 你好，有没有做工伤认定，特别注意的是工伤认定的时效是一年，具体的赔偿标准要和本人的工资等很多因素相关，建议打电话咨询或直接到律师事务所咨询。
    梁洪娟律师

    梁洪娟律师

    2015-03-06 09:58
  • 你好，建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可享受工伤待遇。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-03-06 09:57
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