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工人在工作时从2米意外坠下医院抢救无效死亡。该走那些程序？如果是工人本身有疾病为诱因所导致死亡又该怎么赔偿？

其他 2010-08-03 23:09 人浏览
共12位律师解答
  • 对于本案件要看属于劳动关系还是雇佣纠纷？对于属于劳动关系的，无论其自身是否具有疾病，均属于工伤死亡，由单位承担全部的赔偿责任.对于属于雇佣关系的，则要看其自身的疾病因素，由法医鉴定鉴定后，应减轻雇主的赔偿责任！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2010-08-03 20:52

     咨询我
  • 如属工亡，先申请工亡认定，以劳动部门的书面认定为准。否则公司可以拒绝承担赔偿责任。致于本身疾病，可以暂时不用考虑，不影响索赔程序。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2010-08-03 15:09

     咨询我
  • 关键是看劳动关系还是雇佣关系 劳动关系申请工伤认定 雇佣关系直接起诉赔偿 。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-08-03 23:09
  • 如果存在劳动关系，应当立即申请工亡认定，其家属可以据此享受工亡待遇。如果是雇佣关系，直接起诉包工头和分包公司，要求其承担连带赔偿责任。如果工人因自身疾病导致死亡，则单位按照公平原则适当补偿。 湖北首义律师事务所伍怡律师
    伍怡律师

    伍怡律师

    2010-08-03 22:12
  • 1、属于工伤死亡，及时申请工伤认定，注意私下收集相关者证据；请律师介入帮助。
    张南辉律师

    张南辉律师

    2010-08-03 21:33
  • 1、首先申请做工伤认定。 2、认定工伤后按照工伤赔偿标准赔偿。 在你这个案件中，即使因为本身的疾病，也不影响赔偿。
    曹智涛律师

    曹智涛律师

    2010-08-03 21:17
  • 你好。建议委托律师为好。需帮助可电话联系。
    李皓律师

    李皓律师

    2010-08-03 19:51
  • 可以协商 处理 也可以采取诉讼解决 但是 就我们处理的经验而言 一般都是协商 解决 曾经处理多起类似案件 一般 都是 协商解决 赔偿额度在 30万左右
    詹定东律师

    詹定东律师

    2010-08-03 16:40
  • 死者近亲属和用人单位共同向劳动行政管理部门提出工伤鉴定。依《工伤保险条例》的规定进行赔偿。
    闵彤律师

    闵彤律师

    2010-08-03 15:12
  • 主要走的程序分为两块，第一你可以把包工头及承建方，作为共同被告告上法庭。第二，你可以选择工伤索赔的途径，但要作工伤认定。前者需要作死亡原因的尸体鉴定，而后者不需。工伤只考虑是否有劳动关系，是否是工作时间与地点发生的事故。
    刘群峰律师

    刘群峰律师

    2010-08-03 15:08
  • 建议委托律师，走法院程序，最少赔偿20--30万
    肖登亮律师

    肖登亮律师

    2010-08-03 13:35
  • 你所说原则肯定需要合法赔偿，但具体看属于劳动关系还是雇佣关系。一般赔偿在30万左右。具体看法律关系确定使用法律和赔偿计算。因自身原因的可以适当减轻赔偿。
    张庆文律师

    张庆文律师

    2010-08-03 12:54
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