我今年7月份签订了一份一年的劳动合同，但是原本的工作时间是早上7：45到下午17：30，突然领到说调动改成下午14：30到晚上20：30，做了一个多月现在又说改成下午16：30到次日早上8：00，我不想做了，要提前一个月提出辞职才可以不赔偿是吗？万一用人单位不放我走是不是还是要赔偿？ 合同上写的是标准工时工作制度。然后现在上的班是下午16：30到晚上12点，然后呆在那里一直到次日白天8点，12点后可以休息，就是不能回家，要应对突发事件。但是没有成人的床，都是小孩的床（我是幼师）。我可以直接辞职不赔偿吗？签合同的时候没有告诉我工作地点改变了，也没有告诉我时间变了。。。。

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