共2位律师解答
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即使是试用期也是要支付工资的，只是跟正式用工有所区别而已。老板的说法是没有根据的！你可以到劳动部门投诉，不行的话，也可以申请仲裁，而且因为她没有跟你签订书面合同，可以双倍索赔工资。
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向当地劳动监察部门投诉
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