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您好，我在餐饮行业上班，14年9月1号入的职，因与店长发生口角，于2015年2月28号被口头开除，因为没有签劳动合同所以根据劳动法申请双倍工资。之前有去劳动局投诉，他们说开除需要书面通知通知书，否则无效，因为没签劳动合同所以工作服也没办法退，因为他们讲至少要有几样东西证明自己在那里上班。我们上班的地方有好多漏洞，比如扣押我们的身份证等其他证件，与钱财物。也没有什么社会社保之类的，就连工资最基本的工资也与实际描述不符等。触犯多项劳动法。劳动局的人说要申请双倍工资需要写双倍工资仲裁申请书，因为我不太会写，能不能麻烦您帮帮忙？

仲裁 2015-03-09 09:04 人浏览
共3位律师解答
  • 你可以委托律师代写仲裁申请书的，如果你要申请劳动仲裁还需要收集存在劳动关系的证据，建议委托律师处理，如有疑问可以电话咨询本律师。
    陈键律师

    陈键律师认证

    2015-03-09 09:04

     咨询我
  • 首先你应有相关的在公司上班的证据，然后再申请仲裁赔偿，不然你还得申请确认劳动关系
    【追问】有啊证据啊 目前的问题就是双倍工资仲裁申请书不会写 您看能不能帮个忙
    何正海律师

    何正海律师认证

    2015-03-08 22:45

     咨询我
  • 你可以委托律师处理，委托律师才能更好的维护你的合法权益，而且需要劳动关系的证据，仲裁和诉讼活动需要技巧的，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
    【追问】劳动局说让我先申请双倍工资工资仲裁申请书，我不会写，您能不能帮帮忙？
    周炜律师

    周炜律师

    2015-03-08 23:03
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