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我哥年前要工资被老板三人打伤，法医报告是轻微伤害，调解不成。我哥该怎么做？怎样维权？

刑事辩护 2019-09-22 20:02 人浏览

共8位律师解答

请公安机关处理，可以治安拘留。之后再委托律师提起民事诉讼即可主张医药费和经济赔偿。你现在需要收集好证据再来谈谈。

法律快车律师团队律师

2015-03-12 13:05
　根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

平台法律顾问团队官方

2019-09-22 20:02

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。因此如果出现被人打伤的情况下，可以依照上述法律规定向相应的侵权方要求赔偿损失。

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2018-08-06 02:08

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

法律快车咨询顾问

2018-02-19 04:56

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您好，请收集证据到法院诉讼解决，必要时可以委托律师

王增辉律师

2015-03-09 11:05
你好，协商不成起诉维权。

石建伟律师

2015-03-09 09:59
您好，到法院起诉赔偿。

梁静飞律师

2015-03-09 09:44
你好，收集证据起诉处理

王汉勇律师

2015-03-09 07:42