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公司把其中一部门出售于别人或公司,签订无限期固定劳动合同的员工不想继续留任服务于收购,利益如何保障。

其他 2015-03-09 10:00 人浏览
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  • 如果只是在 市内搬迁、出售资产、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
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