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本来进公司的时候和公司签的是5天8小时,加班按1.5和2.0的系数的,现在就所在的部门说我们工作效率低,就说要搞定额什么的,而且根本没有什么协商的余地,而且就是这样的话说如果完成不了就要加班完成他认为的定额,而且加班就有加班费。这个改革只是针对我们公司生产部门的一小部分。我可以认为他们的要求是改变我的劳动合同吗?如果我不接受这样的改革我应该怎么办?领导的态度就是强行的,根本没有我们的立场,我们应该怎么保护自己的合法权利!谢谢

其他 2010-08-04 20:31 人浏览
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