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上班不到一个月，在家突发脑淤血死亡，公司负什么责任

其他 2019-07-05 04:42 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，该员工的情况属于非因公死亡，需要发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金，参加社保的，由社保支付相应的部分，不足的由单位补足，未参加社保的，均由单位支付，具体请致电本律师。
    罗鸿兵律师

    罗鸿兵律师

    2015-03-10 10:39
  • 家属可要求支付非因工死亡待遇。若有后续问题可电联。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2015-03-09 22:53

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  • 需要赔偿丧葬费，抚恤金，最多十五个月工资。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2015-03-09 22:37

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  • 公司要支付抚恤金。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2015-03-09 20:52

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  • 你好，可申请工伤认定，工亡待遇标准 　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 　　2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 　　3、供养亲属抚恤金标准 　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
    平台特邀律师律师

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    2019-07-05 04:42

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  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    (四)患职业病的；
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    (八)上班时间突发病48小时内死亡的算工伤。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-05-22 22:50

     咨询我
  • 需要赔偿丧葬费，抚恤金，最多十五个月工资。。。。。。。。。。。。。。。。
    何星律师

    何星律师

    2015-03-10 16:24
  • 不属于工伤，不需赔偿！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-03-09 21:08
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