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公司为了留住优秀人才支持企业的高速发展,制定并实施了的股权激励方案,给骨干员工配给了一定数额的限制性股票,由员工现金出资购买,双方签订的配股协议要求受益人须在公司服务满约定年限才转为非限制股票,现年限未到,公司准备上市了,请问这种股权激励的限制性股票在上市时如何处理?公司现要求当事人退回所配股票,请问如果当事人不愿退出,要求一同上市能得到法律支持吗?谢谢!

其他 2010-08-05 07:17 人浏览
共1位律师解答
  • 先要确定一下从法律上说,这些人是不是股东。从你说的情况看,他们属于股东,不过受到一定限制,但不知道限制是什么。
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