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您好，我们五人属于在校学生，第三年实习，实习单位是学校联系的，在招聘时单位说待遇是工资加三险，不托压工资。没提及试用期问题，但是由于单位正在筹备，需要我们先到外地学习，学习期为两个月，先签订暂时的培训合同，两个月后签订正式劳动合同，但现在单位开业延期，将员工派往外地以实习名义工作，现已近四个月，我们还是没回到单位工作，据说十月一开业，劳动合同回单位签订，承诺的三险至今还未办理，在此期间以各种理由托压我们近两个月工资，说回单位一次性发齐，而且十月签约为一年，为期不满一年要赔偿在外地培训的一切费用，我们协商工资，单位声称不满意可以提出辞职，但是不仅拖欠的工资不给，还要赔偿培训费用。我们想知道，第一，现在放弃这份工作，工资有希望拿回来么？以什么样的方式渠道要回，是否赔偿培训费用。第二，在校生实习回单位签订用人合同后，我们要遵守怎样的义务，享受怎样的权利，如违约，需要赔付多少违约金。

其他 2010-08-06 10:58 人浏览
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