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我在工厂工作了七年，现在体检发现耳朵听力有问题，公司要解雇我该怎么赔偿

离婚 2020-07-20 03:48 人浏览
共5位律师解答
  • 可以主张14个月的经济赔偿金。
    刘祖虎律师

    刘祖虎律师认证

    2015-03-13 10:08

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  • 工伤后，如果没有构成伤残的，用人单位是可以依法解除合同的，如果构成伤残的，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位不得提出解除合同的。
    《劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2020-07-20 03:48

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  • 因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残(最低等级)。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-05-28 04:48

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  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2015-03-14 11:47
  • 赔偿你14个月 的工资。
    陈洪波律师

    陈洪波律师

    2015-03-13 08:54
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