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我在单位工作四年多，后三年才给交五金，单位一直都没有跟我签合同，现在口头终止合同，不给赔偿，我该怎么样维权？应该得到怎么样的赔偿

刑事辩护 2015-03-19 10:51 人浏览

共7位律师解答

根据《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”根据社保法第62条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。根据《劳动合同法》：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位（老板）1个月内未签合同、不缴纳社保没有任何法律依据，您可以依法向用人单位主张赔偿。

张虎律师

2015-03-14 15:50
可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。

唐飞律师

2015-03-19 10:51
建议委托律师申请劳动仲裁。

崔胜春律师

2015-03-16 08:59
可以申请劳动仲裁。要求经济赔偿，按工作年限每满一年一个月工资的2倍支付。

【追问】未交的社保可不可以附带赔偿？比如，五金和住房公积金什么时。还有，没签合同是不是有双倍赔偿？

石志忠律师

2015-03-15 09:23
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

【追问】申请劳动仲裁可以获得哪方面的赔偿

王汉勇律师

2015-03-14 09:35
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2015-03-14 09:33
申请劳动仲裁

【追问】可以获得哪方面的赔偿

许宝石律师

2015-03-14 07:56