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我在一家运输企业工作,前段时间由于工作时不小心没有按规定工作步骤工作,导致企业发生损失,但事后已经追回所有的损失,但是单位领导还要我赔偿所有的损失,并按有关规定扣我工资,还要记过,最重要的是他们并没有明确证据证明所造成的损失是由于我的工作所造成的还是另外一个同事的工作所造成的,现家单位对我和另一个同事都做了同样的处罚,我想问一下单位领导这样处理合法吗?有什么法律依据?

调解 2010-08-09 00:37 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,如果不能证明的话,那单位的做法就值得商榷,另外,既然损失已经追回,那就意味着并没有直接损失,又怎么还要求你赔偿?
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