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工作时间去年六月底来的，试用期到9月。然后有签订3年合同。现在公司要辞退，请问怎么赔偿呢？是三个月工资吗？

其他 2015-03-16 21:28 人浏览
共4位律师解答
  • 你好。你这种违法解除劳动合同可要求两个月工资的赔偿金。
    陈杭律师

    陈杭律师

    2015-03-16 20:55
  • 可以要求2个月工资
    【追问】你好，请问为什么有的会说只有一个月赔偿呢？我也有看到说 双倍经济补偿金和一个月的待通知金。工作上没出现什么给公司带来损失之内的事情，只是有点不合吧。以要扩大业务为理由这样的说法。那请问应该怎么赔偿呢？
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2015-03-16 17:54

     咨询我
  • 公司辞退未必有赔偿
    【追问】第一次听说，签订合同还没赔偿的。又没给公司带来损失，这不符合劳动法不是吗？
    苏智宏律师

    苏智宏律师

    2015-03-16 21:28
  • 看公司辞退是以什么理由。经补是一个月的工资
    【追问】为什么是一个月，别人都说是两个月经济补偿金和一个月的待通知金呢。
    【回答】你去和单位商量
    王常青律师

    王常青律师

    2015-03-16 19:03
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