请问，我在单位签合同工作了四年之后，合同到期后，又续签了一份二年的合同。续签的合同里面又有二个月的试用期，在新的试用期内单位以效益不好又在试用期内为由口头通知解除合同，提出5个月的工资赔偿，并且说按照规定就是这样子赔，还可以去咨询。13号第一次通知，16号还是口头通知。并说不同意赔偿方法可以去咨询。等到下午我咨询后

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