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我见到有人说可以，想了解一下。我们公司的劳动合同是一年一签，我只有最新的那份，以前的都找不到了，这样还可以索赔吗?如果可以，我进公司已经4年零6个多月，可以获得多少经济赔偿？

其他 2015-03-18 16:05 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，若公司存在不交社保、拖欠工资或者违法随意调动等行为时，您可以被迫辞职，并主张经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资，您的工龄可连续计算，协商不成可申请劳动仲裁，建议您尽快收集相关证据，具体请致电本律师，希望能帮到您。
    罗鸿兵律师

    罗鸿兵律师

    2015-03-17 16:29
  • 您可以被迫辞职，并主张经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资，您的工龄可连续计算，协商不成可申请劳动仲裁
    蒋泽龙律师

    蒋泽龙律师

    2015-03-18 16:05
  • 可以申请劳动仲裁，如需委托律师可以联系·
    凌征虎律师

    凌征虎律师

    2015-03-17 22:31
  • 可以的，但是只有经济补偿。没有经济赔偿的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-03-17 13:42
  • 可以被迫辞工， 并主张经济补偿金。
    【追问】辞工可以，但是经济补偿金是按在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿这样来算吗？
    【回答】是的， 需先发快递。
    石国胜律师

    石国胜律师

    2015-03-16 22:41
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