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我公司一保安员违反公司的保安管理制度,在上班期间睡觉。而公司规定保安上班期间睡觉被发现立即解除劳动合同,请问公司的做法合法吗?该保安员可以取得经济补偿吗?

其他 2015-03-19 17:28 人浏览
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