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公司今年一月底停产放假,说是三月八号开工,后来推到三月十八号,现在又说另行通知,我在该公司已经上了十一年了,有合同,有保险。请问如果我想去别的公司上班该怎么办。公司说放假期间发放1200元,但开工后才给。这期间的工资怎么算。如果我去别的公司上怎么和现在的公司办手续比较符合我的利益。

其他 2015-03-23 21:06 人浏览
共1位律师解答
  • 放长假期间,公司应当发放不低于最低工资标准80%的工资。如果你要离开公司最好向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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