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小型企业，我是一家安装公司员工兼职法人，没有参与公司分红，工程施工及管理。公司现因出现经济状况不景气，出现拖欠人工费，施工材料费，厂房租赁费，本单位半年工人工资和两年的养老金等债务无力偿还，作为法人我该负什么责任？后果是什么？谢谢律师！急！！！

其他 2018-01-07 06:33 人浏览

共5位律师解答

你还，经济上一般无责任，主要是信用受损

肖升东律师认证

2015-03-18 22:12

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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

公司企业律师团队推荐

2018-01-07 06:33

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

平台特邀律师推荐

2017-05-25 19:40

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单位拖欠工资，根据不同的情况可能要承担以下的法律责任：
一、接受行政处罚
1、劳动行政部门
劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
2、人社部门
具体地，根据以下情形接受相应的处理：
（1）该部门接到投诉举报后，会及时责令改正，对拒不改正的公司，将会作出行政处理或给予行政处罚。
（2）对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司，按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”。
3、住房城乡建设部门、市场监督管理部门
对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等，并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。
二、接受刑事处罚
公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，将有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。
构成拒不支付劳动报酬罪后，将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。若是造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
并且，公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。

法律快车咨询顾问

2017-04-07 06:00

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你好，如果你对公司的倒闭负有个人责任，可能会在三年内不能再担任其他企高管；同时若公司不能偿还对外债务，他人可能会将你与公司一同列入失信名单，对你有一定的影响，

王畅畅律师

2015-03-18 15:25

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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