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我想问一下，离职前12个月平均工资包括离职那一个月吗？谢谢啦！具体的是1月20日离职的包括1月份吗？

其他 2019-03-29 00:21 人浏览

共6位律师解答

不包含的，我有类似案件的代理经验，可电话联系！

法律快车律师团队律师

2015-03-18 20:08
应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数

平台特邀律师推荐

2019-03-29 00:21

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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-09-23 09:53

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　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2017-09-18 05:21

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注意——离职 "前" 12个月平均工资

谢华炎律师

2015-03-18 13:15
不包括，。。。。

石国胜律师

2015-03-18 10:59