已婚，有一孩，前几天意外怀孕，实行药流，休息了三天，其中含两天公休，因为公司不是很忙，公司对此也没有相关制度，结算工资前，老会计因我未上环流产为由，将那天休假作为病假，也未给与相关更多的休假。请问计划生育条例上有相关严格界定吗？2个月内流产不是说有15天休假吗？ 我的权益是不是都无法受到保护. 令那几天她女儿结婚，休息3天，却未作事假扣工资，太不合理了吧，又不是她结婚。
争议解决
2009-02-15 17:14
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