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右手食指粉碎性断裂,右手食指粉碎性骨折工伤应该怎么赔付

调解 2016-08-19 11:39 人浏览
共5位律师解答
  • 工伤右手食指粉碎性骨折,单位怎么赔付
  • 法律规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  • 建议申请工伤认定及劳动能力鉴定,而后申请劳动仲裁,如需要,电话联系。
  • 用工单位承担。
  • 受伤后的停工留薪期间照常开工资。
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