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您好，我是3月17下班后办理的离职手续。我们公司以前离职的同事离职当月的工资都是按基本工资除以当月天数后乘以实际工作天数，同事都很无语，但是公司说对待离职和在职员工的工资算法就是不一样。请问这样合理吗？

其他 2015-03-23 18:31 人浏览
共3位律师解答
  • 对工资待遇问题按劳动者与用人单位双方在劳动合同中的约定进行处理，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就劳动争议问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    【追问】您好，公司没向任何员工签署劳动合同。当初转正我就像人事经理说了合同的问题，她就拖着，说要签但是到我离职都没签，所以没有任何约定。面试的时候只是口头上说了试用期3个月，转正后就买社保。结果三个月后公司根本不提，也是我追问才在过了4个月给我买的社保，当初给我社保卡的时候还要求我不要告诉公司其他同事。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-03-23 13:56

     咨询我
  • 具体问题具体分析，需要法律服务，可以委托律师。
    杨力律师

    杨力律师

    2015-03-23 18:31
  • 您好，不合理。可以向劳动监察部门投诉。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-03-23 15:18
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