2010年工作至今，单位一直没有给我们缴纳社保养老，以及应该有的福利。去单位咨询，单位人力资源部对我们爱理不理，对我们说我们签的合同上有自己交社保的条款，可是我们签的合同当时就没有自己交社保的事项，我们要查看合同，发现有人工手写的自己交社保的事项，这事我们一点都不知道，现在单位就拿这对我们说，我们该如何争取自己应有的权利？至今我们就签过那么一次合同，经常工作都是12小时以上，不管什么体检、年终奖、加班费、休假以及其他等等我们都没有见过，这样对不对？我们是不是应该起诉？

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